Interpersonalne

Szkolenie interpersonalne, inaczej nazywane jest treningiem. Jego cele posiadają wiele definicji, jednak wszystkie sprowadzają się do jednego – ulepszenia swoich umiejętności psychologicznych po to, aby wykorzystywać je podczas kontaktów interpersonalnych. Pomaga w zrozumieniu, że każdy z nas jest inny i należy to uszanować, w szczególności podczas rozmów na temat współpracy. Uczy uważnie słuchać, tak aby nasz rozmówca poczuł się doceniany, a my czuli się pewni w tym co robimy. Szkolenia interpersonalne przydają się osobom, które posiadają problemy z popełnianiem błędów, a za każde źle wykonane zadanie obwiniają się przez bardzo długi czas. Dzięki odpowiedniemu podejściu, którego możemy nauczyć się na wybranym kursie, możemy wyzbyć się szkodzących przyzwyczajeń i zwiększyć swoją efektywność. Przydatną umiejętnością, która nabędziemy na kursie, jest również zdolność przyjmowania krytyki, bez popadania w zwątpienie w siebie. Szkolenia interpersonalne, uczą jak wyciągać korzystne wnioski z niekorzystnych sytuacji.

Zobacz również profesjonalny coach.

Szkolenia interpersonalne – dla kogo?

Szkolenia interpersonalne stworzyliśmy przede wszystkim dla pracowników firm, którzy posiadają bezpośredni kontakt z klientem. Zdajemy sobie sprawę z tego, jak różnorodni potrafią być ludzie i chcemy przygotować uczestników naszych kursów, do każdej możliwej sytuacji. To w jaki sposób komunikujemy się z ludźmi, wpływa na efektywność naszej pracy. Szkolenia interpersonalne są skierowane do osób, które chciałyby polepszyć swoje umiejętności z tej dziedziny, w celu lepszej obsługi klienta. Z udziału w szkoleniu skorzystają również osoby, które chcą pełnić funkcję coacha. Kurs profesjonalnego coachingu, przyda nam się w pracy, która wymaga od nas zarządzania określonym zespołem. Dzięki niemu, zdobędziemy umiejętność efektywnego motywowania grupy oraz rozdzielania obowiązków. Szkolenia interpersonalne skierowane są do osób posiadających dużą pewność siebie, którą chcą przekształcić w polepszenie atmosfery w pracy.